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成都越來越多的企業(yè)選擇做拓展訓練的原因是什么?

發(fā)布時間:2018-06-04 09:59:00 來源:山美特 訪問量:45次

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現(xiàn)在越來越多企業(yè)選擇做拓展訓練,那么拓展訓練有什么作用呢?

1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在戶外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

2、團隊之間更融洽的氣氛

拓展訓練的過程中,受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功,會讓受訓者體會到歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲與自豪。同時,通過受訓者之間身體與心靈上的接觸,使他們之間距離貼近,引起各方的共鳴,達成默契。

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3、可促進團隊變革與發(fā)展,使團隊更具有生命力和競爭力。

拓展訓練培訓是提升企業(yè)員工團隊合作精神、積極進取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓練方式,山美特體驗式培訓通過設計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓項目,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。

4、減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

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5、可以使新員工盡快適應其工作崗位

新員工在過渡期內(nèi)(通常是三個月到半年),會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn),決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環(huán)境、人事環(huán)境。

6、可以提高員工的價值認同度

只有認同企業(yè)的文化環(huán)境,才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備,從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。

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      山美特擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時,山美特依靠自己的經(jīng)驗,借鑒國外先進的體驗式培訓思想,開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系,重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。山美特在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓基地,山美特官方網(wǎng)站為廣大客戶免費制定素質(zhì)拓展培訓方案,通過戶外拓展訓練項目和室內(nèi)拓展訓練游戲,讓企業(yè)員工產(chǎn)生拓展訓練心得體會,增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力,拉近企業(yè)領導與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過6000家,參訓人數(shù)超過20萬人,已經(jīng)成為國內(nèi)培訓系統(tǒng)完善的拓展培訓機構。山美特,隨時歡迎您的光臨!


 

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