重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式對企業(yè)的附加價值高,主要表現(xiàn)在培訓(xùn)中:結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論,解決實際問題。中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,提高管理效率。加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)。tag:重慶的室內(nèi)拓展訓(xùn)練
重慶戶外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練活動會使學(xué)員們更加明白,無論多么優(yōu)秀的員工僅僅依靠個人的力量,缺乏團隊的配合,是無法圓滿完成工作任務(wù)的,與團隊成員展開密切合作,才能使工作做得更出色。企業(yè)與員工之間雖然只是雇傭關(guān)系,但是彼此利益相關(guān),因此必須要共同承擔(dān)風(fēng)險,共享利益。tag:重慶戶外拓展協(xié)會
在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、組織和個人更需要團隊。重慶戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。重慶拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽講。tag:重慶集體拓展
重慶戶外拓展培訓(xùn)是具挑戰(zhàn)性的活動,會促使個人成長,因為這些挑戰(zhàn)會制造壓力和興奮,并進而激勵學(xué)員們進行創(chuàng)新和團隊合作。在有壓力的團體環(huán)境中,人們能互相扶持與幫助。并且,置身于可知覺的危險情境或挑戰(zhàn)中,團體成員不僅會在行動上互相依賴,也會在情感上互相支持。多位研究者指出,當團體面對較大程度的壓力時,就能增加團體成員問的社會連接。tag:重慶野外素質(zhì)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)是集體驗式培訓(xùn)、戶外探險、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團建、各類主題活動為一體的專業(yè)體驗式培訓(xùn)機構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),融以心理學(xué),營銷管理學(xué),組織行為學(xué)于一體的先進全新培訓(xùn)方式,緊跟企業(yè)需求,以細節(jié)制勝,以效果說話,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本,達成客戶充分滿意。我們通過多年的戶外體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)的需要,針對不同性質(zhì)的企業(yè)和員工,為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。