發(fā)布時(shí)間:2017-08-16 15:22:40 來(lái)源:山美特 訪問(wèn)量:10次
一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì),始終是自信的,否則很難有戰(zhàn)斗力。但最棒的團(tuán)隊(duì)一樣有機(jī)能隱患存在,就像我們?nèi)梭w,不管身體有多棒都要要堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)(團(tuán)隊(duì)建設(shè)),定期檢查(拓展訓(xùn)練),在團(tuán)隊(duì)中普遍存在著這五項(xiàng)機(jī)能障礙:缺乏信任、逃避責(zé)任、懼怕沖突、缺少投入、無(wú)視結(jié)果;這五種機(jī)能障礙一旦積少成多就成了惡性的癌癥病變。而拓展訓(xùn)練的各種項(xiàng)目從個(gè)人到團(tuán)隊(duì),不是解決問(wèn)題而是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為我們的團(tuán)隊(duì)做一個(gè)體檢,引起我們對(duì)問(wèn)題的重視從而進(jìn)行改善。
如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?
現(xiàn)代社會(huì)工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,人與人的情感交流越來(lái)越困難,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。我們都知道,當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí),即使我們有很好的見(jiàn)解,我們也很難說(shuō)服他人。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。
拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)什么作用?
1.幫助員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2.強(qiáng)化員工之間的關(guān)系,達(dá)到人際融合、目標(biāo)一致、觀念相似、意識(shí)整體、群體思維……
3.激發(fā)每一位員工的自我管理和應(yīng)變能力,自勵(lì)、積極、耐挫、責(zé)任、榮譽(yù)……
4.形成一個(gè)整體(思考與行動(dòng))高度協(xié)同的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5.提升企業(yè)凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
拓展訓(xùn)練服務(wù)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展,對(duì)于企業(yè)具有非常的意義;企業(yè)的實(shí)力就是團(tuán)隊(duì)的實(shí)力;從我們與客戶的接觸過(guò)程中及了解他們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)中,我們明白了兩個(gè)基本的事實(shí):第一,大多數(shù)企業(yè)都不具有核心的企業(yè)文化,員工的忠誠(chéng)度逐漸下降,執(zhí)行力下降,人員流失嚴(yán)重,大多數(shù)員工在乎自身得失,缺乏毅力,沒(méi)有大局觀;第二,企業(yè)之所以不能建立成功的團(tuán)隊(duì),是因?yàn)樗麄儾蛔杂X(jué)地陷入了5個(gè)很普通但卻很危險(xiǎn)的沼澤,我在這里稱它們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的5種機(jī)能障礙!
山美特拓展的訓(xùn)練方式屬于體驗(yàn)式培訓(xùn),體驗(yàn)式培訓(xùn)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過(guò)程,比如學(xué)習(xí)自行車,我們沒(méi)有人只通過(guò)書本和教材就學(xué)會(huì)騎行(除非外星來(lái)客);對(duì)于拓展訓(xùn)練來(lái)說(shuō),很多人看到,印象深刻的是玩各種游戲,做各種項(xiàng)目時(shí)非常的開(kāi)心,就像游樂(lè)場(chǎng);開(kāi)心只是其中的一個(gè)層面,更深的教育在游戲的背后,企業(yè)團(tuán)隊(duì)能否解除5項(xiàng)機(jī)能障礙的警報(bào)?不同的團(tuán)隊(duì)形成和特征都不一樣,唯有選擇拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行咨詢,并制定一些列有針對(duì)的體驗(yàn)式培訓(xùn)的方案,有目的的逐一解決問(wèn)題,循序漸進(jìn)的改變,最終讓團(tuán)隊(duì)變得更加強(qiáng)大。