‘今日事今日畢’是自古流傳下來的諺語，直接反映了對自我或是成員執(zhí)行力的要求。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)，跟古代‘令行禁止’的說法有異曲同工之處。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。

　　團隊執(zhí)行力不夠，很多時候就是管理出了問題，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，不解決執(zhí)行問題，再美麗的藍圖也只會是水中月、鏡中花。所以對于企業(yè)管理者和團隊領(lǐng)導(dǎo)來說，如何提高團隊執(zhí)行力，對公司以及團隊的長期穩(wěn)定健康發(fā)展至關(guān)重要。

　　而在卓越提升團隊/個人執(zhí)行力方面，成都山美特拓展公司就很是有一套。

　　三分戰(zhàn)略

　　團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。

　　成都山美特在執(zhí)行拓展戰(zhàn)略之前，一定會進行科學(xué)合理的戰(zhàn)略部署：以公司或團隊執(zhí)行力的實際情況為藍本，結(jié)合以往高效合理的拓展經(jīng)驗，深入到公司內(nèi)部，并輔以專業(yè)的拓展指導(dǎo)，推出可操作性可實施性極強的拓展培訓(xùn)方案。

　　七分執(zhí)行

　　被譽為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得?德魯克說，管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。誰說穿同樣的衣服就是一個團隊?能稱之為團隊的必然是一群“言必行、行必果”、出去就能打勝仗的人。山美特拓展訓(xùn)練對每個學(xué)員做成事情的能力即執(zhí)行力要求非常明顯：拓展項目執(zhí)行前，先講清結(jié)果、講清后果，確保溝通到位;在實際拓展項目進行中，山美特有一套嚴格的時間管理計劃，山美特的訓(xùn)練教官通過嚴格控制每個拓展項目每個階段的時間，營造必要的緊張感和嚴肅感，最大化調(diào)動拓展學(xué)員的責任意識和競爭意識。

　　當然，每個成員都有自己的個性，山美特拓展能高效化的將團隊成員的個性轉(zhuǎn)化為共性，調(diào)動成員意愿上的積極主動性，讓90%以上的學(xué)員在拓展訓(xùn)練目標實現(xiàn)過程中的各個環(huán)節(jié)中跑好自己的一程，并且順利把接力棒交給下一個成員。

　　總的來說，山美特的拓展訓(xùn)練會讓大家明白，在做任何事情上，要做到不拖延、不給自己找理由和退路，久而久之你就會形成一種說到做到的強執(zhí)行力的做事風格。無點滴不成汪洋，讓在山美特拓展訓(xùn)練中要求的那樣，從今天做起，從現(xiàn)在做起，逐步讓這樣一種高效執(zhí)行力轉(zhuǎn)換為我們自身的潛意識，源于習(xí)慣源于慣性的去做好每件事。

　　有了行動才會有成功的機會，現(xiàn)在就上山美特的官網(wǎng)，給團隊定制一套高效執(zhí)行力提升的拓展訓(xùn)練方案吧!