井岡山戶外拓展培訓通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。tag:井岡山棒球素質(zhì)拓展
在井岡山戶外拓展培訓中形成的超強凝聚力會帶到員工實際工作中,導致訓練中的小團隊難以融進企業(yè)的大團隊中。所以在各小隊熔煉得較為成熟之后,一定要進行大團隊融合的科目。也就是說,需要在適當?shù)臅r候打破企業(yè)內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境,以免在訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈,在實際工作中也各自為營。tag:井岡山戶外拓展訓練營
在井岡山戶外拓展培訓的訓練項目中學員之間沒有利益關(guān)系,沒有上下級,沒有能力區(qū)分。在這些條件的基礎(chǔ)下才能激發(fā)學員最全身心的投入,才能在拓展醒目中清楚的認識到自己的能力缺陷,在游戲中有所感悟,在活動中從新找回奮斗的目標,激發(fā)團隊合作意識、培養(yǎng)團隊之間的進取精神。tag:井岡山拓展集團公司
在眾多的企業(yè)員工培訓課程中,井岡山戶外拓展訓練作為一種新穎的培訓方式,很多企業(yè)也都或多或少接觸過,在這些企業(yè)客戶心目中,拓展訓練不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式,很多時候,很多人認為它只是一種娛樂方式,在培訓行業(yè)里不能算作一種真正的培訓。當一套拓展訓練培訓方案擺到他們面前時,很多人覺得這只是一串串的拓展訓練項目而已。但是,拓展訓練的真正意義和神奇就在于,它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓方式。需要從參與和體驗中去深刻領(lǐng)悟。tag:井岡山戶外培訓
山美特戶外拓展培訓的培訓師都是擁有5-10年的帶隊經(jīng)驗,專業(yè)的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者,山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求,這是本著對客戶負責的態(tài)度,也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑,客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此,作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上,我們從不馬虎。