樂山團(tuán)隊建設(shè)與管理課程對銷售團(tuán)隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計劃,團(tuán)隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團(tuán)隊一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag:樂山搞拓展或者團(tuán)建的公司
樂山戶外拓展培訓(xùn)的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”。tag:樂山那個拓展公司比較好?
樂山戶外拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員自主去“策劃“,自主去“感受“,而不僅僅是被動的受教。從而,快速調(diào)動員工積極性,幫助企業(yè)解決實際管理問題,提高個人效率、團(tuán)隊效率、企業(yè)效率。 tag:樂山市運動拓展中心
在樂山戶外拓展訓(xùn)練的過程中,每個團(tuán)隊都需要團(tuán)結(jié)合作才可以完成每一項任務(wù),因此要求團(tuán)隊的成員必須相互信任,為共同的目標(biāo)而付出,經(jīng)過多種不同活動的訓(xùn)練,團(tuán)隊之間就可以形成一種超強的凝聚力。tag:樂山周邊拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)一直以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的精神樹立拓展培訓(xùn)界的品牌,以開發(fā)個體潛能、打造具有團(tuán)隊精神的隊員,在逐漸的發(fā)展壯大中力求于與受訓(xùn)企業(yè)策略聯(lián)盟取得共謀共識,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并共贏共享。根據(jù)不同的培訓(xùn)對象、培訓(xùn)需求,靈活的設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,公司獨特的培訓(xùn)方法,規(guī)?;貫榭蛻籼峁┡嘤?xùn)解決方案,堅持高品質(zhì)的拓展培訓(xùn)和專業(yè)化企業(yè)整體解決方案等服務(wù)。