樂(lè)山拓展訓(xùn)練

員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退；林子大了什么鳥(niǎo)都有，大家免不了也就有摩擦，有意見(jiàn)，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問(wèn)題；而且，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來(lái)做樂(lè)山團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來(lái)，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。tag：樂(lè)山拓展訓(xùn)練

樂(lè)山公司素質(zhì)拓展

樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)是個(gè)體以“體驗(yàn)”為基礎(chǔ)，不斷的學(xué)習(xí)和適應(yīng)世界的一個(gè)持續(xù)不斷的整體過(guò)程。同時(shí)，在這個(gè)連續(xù)的過(guò)程中，知識(shí)被創(chuàng)造和再創(chuàng)造。提出有效的學(xué)習(xí)應(yīng)從體驗(yàn)開(kāi)始，進(jìn)而發(fā)表看法，然后進(jìn)行反思，再總結(jié)形成理論，最后將理論應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中。tag：樂(lè)山公司素質(zhì)拓展

樂(lè)山團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/h2>

樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)的內(nèi)容一般是:野外露營(yíng)、定向運(yùn)動(dòng)、叢林穿越、野外生存等。這是非常有利于學(xué)員們?nèi)后w的日常交流、體能鍛煉的，因?yàn)橛醒踹\(yùn)動(dòng)可以促進(jìn)體內(nèi)新陳代謝，加速脂肪分解，提高肌肉機(jī)能。tag：樂(lè)山團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/p>

樂(lè)山拓展電話

樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練中的許多項(xiàng)目模仿野外原生態(tài)環(huán)境，進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)，生存本領(lǐng)，自救能力等方面進(jìn)行綜合訓(xùn)練，這對(duì)于大多數(shù)成長(zhǎng)在城市里的來(lái)說(shuō)，是非常不錯(cuò)的體驗(yàn)。tag：樂(lè)山拓展電話

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)十八年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型。希望與您的真誠(chéng)合作，幫助青少年健康成長(zhǎng)。