公司的員工工作的時間長了免不了有惰性，有私心，早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生。所以，在這個時候，大家一起來做萊蕪戶外拓展訓練，一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào);讓他們漸漸的找回團隊的凝聚力，找回當初的融洽。tag：萊蕪高新區(qū)素質(zhì)拓展

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萊蕪戶外拓展培訓可以培養(yǎng)積極向上的精神，養(yǎng)成良好的人生態(tài)度。拓展訓練項目是根據(jù)學員的實際情況設(shè)計的，有效提高身體的體能和平衡能力、反應(yīng)能力等。tag：萊蕪?fù)卣构居心男?/p>

萊蕪野外生存拓展

在進行戶外萊蕪戶外拓展培訓的過程中，員工在成功體驗的同時體驗了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團隊中體驗到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲。進過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力二使其流動率和流失率大大減少。tag：萊蕪野外生存拓展

鏈家萊蕪素質(zhì)拓展

學員們在日常學生生活中很少具有這樣的團隊合作機會，借助萊蕪戶外拓展培訓可以讓學員們增強團隊意識，牢記集體力量大于個人，這種拓展訓練模式能幫助學員們在今后的學習生活中樹立團結(jié)協(xié)作的意識。tag：鏈家萊蕪素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。