洛陽企業(yè)培訓拓展沙龍

洛陽團隊拓展訓練用調(diào)和交流的要害方法，經(jīng)過培訓讓職工之間進行了心靈上的交流，讓其感覺間隔越來越短，達成了從來沒有的默契，經(jīng)過拓展培訓來營建一種調(diào)和，然后產(chǎn)生了美感，讓職工深入感觸到了團體力氣。tag：洛陽企業(yè)培訓拓展沙龍

洛陽水上戶外拓展

洛陽水上拓展活動能夠培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力，增強自我控制和自我管理能力;培養(yǎng)建立臨危不懼的自信心;敢于抓住機會;激發(fā)人的潛能; 培養(yǎng)團結(jié)一致，緊密配合的團隊精神;培養(yǎng)頑強拼搏精神和奉獻精神;體會團隊力量的強大。tag：洛陽水上戶外拓展

非洲鼓拓展洛陽

企業(yè)通過精心設(shè)計的洛陽戶外拓展培訓活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。tag：非洲鼓拓展洛陽

洛陽團建活動

洛陽團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：洛陽團建活動

山美特戶外拓展培訓擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。