南充戶外拓展訓(xùn)練是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及活動中心的培訓(xùn)師們參考國內(nèi)外一些優(yōu)秀的文化和先進(jìn)的理念,為各個企業(yè)量身定制的以活動為主體的新穎的培訓(xùn)方式。這種新穎的培訓(xùn)方式,能夠使得企業(yè)員工們在進(jìn)行活動的同時,自我發(fā)現(xiàn),自我總結(jié),自我提升。從而起到提升員工個人素質(zhì)和培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力的目的,進(jìn)一步起到促進(jìn)企業(yè)精神文化發(fā)展的作用。tag:南充戶外拓展公司排名
南充戶外拓展培訓(xùn)通過戶外體驗項目活動中的情景設(shè)置,使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒,尤其是負(fù)面情緒,從而深入了解自身(或團(tuán)隊)面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果,進(jìn)而學(xué)會控制、實現(xiàn)超越。透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。tag:南充戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶
南充戶外拓展訓(xùn)練幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍,互相關(guān)心照顧,精誠合作的團(tuán)隊風(fēng)格;培養(yǎng)團(tuán)隊群策群力、調(diào)查研究,認(rèn)真計劃,尋求解決問題的有效方法和手段;挑戰(zhàn)極限,增強(qiáng)意志力,堅韌性和毅力,煥發(fā)潛能和克服困難的勇氣;幫助團(tuán)隊理清角色,合理分配和運(yùn)用資源。tag:南充萬科投資拓展崗
南充戶外拓展訓(xùn)練的火爆發(fā)展,實實在在驗證了體驗式培訓(xùn)呈現(xiàn)出的效果,在看似簡單的游戲背后,有非常深刻的心理學(xué)基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練通過巧妙設(shè)置行為情境,創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗的環(huán)境,在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團(tuán)隊協(xié)作來完成任務(wù)。團(tuán)隊成員在這樣的環(huán)境下,期望得到正面評價的動機(jī)被激發(fā),他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價,從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強(qiáng)烈,這種作用也會越強(qiáng)烈,從而也提高了團(tuán)隊的效能。由此可見,拓展訓(xùn)練完全契合了需求層次理論,是這一理論的成功實踐,也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。從而為一個積極向上的團(tuán)隊做好了堅實的基礎(chǔ),這樣的團(tuán)隊是充滿斗志,充滿希望的。tag:南充野外生存拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚,公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師)。山美特體驗式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗,并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。