秦皇島戶外拓展訓(xùn)練通過一系列有針對性的項目設(shè)計,如團隊的管理者應(yīng)通過何種方式更好的與下屬溝通,使團隊成員學(xué)會如何更有效地進行溝通,很好的解決成員間的沖突,使上下級間建立起有助于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的信任關(guān)系和坦率關(guān)系,從而明顯提高團隊的整體效率。tag:秦皇島20人物業(yè)公司拓展訓(xùn)練
秦皇島戶外拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境,而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用。在整個培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識,但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識,并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動,從而讓他們受用無窮。所以,西方很多管理者認為,這種強調(diào)“從做中學(xué)”的體驗式學(xué)習(xí),能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來,是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式,是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補充。tag:秦皇島戶外拓展中心
秦皇島戶外拓展訓(xùn)練最突出的特點就是發(fā)揮出每一個學(xué)員的群策力,通過這次的拓展培訓(xùn)活動,我們的每一個學(xué)員都應(yīng)該知道隊員之間是如何相互溝通,相互協(xié)作,積極的配合好,而不是哪一個學(xué)員做的更好。tag:秦皇島企業(yè)管理拓展公司
在秦皇島戶外拓展訓(xùn)練的過程中,學(xué)員是整個過程的中心,學(xué)員身體力行參與進去,去感受,從中領(lǐng)悟道理,培訓(xùn)師在整個過程中,不參與、只引導(dǎo)。這樣的方式充分調(diào)動了學(xué)員的積極性,讓那個學(xué)員全心的投入其中。tag:戶外拓展秦皇島
通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究,齊力形成了以 體驗式拓展培訓(xùn)、團隊主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。