成都戶外拓展訓(xùn)練以活動(dòng)為道具,以學(xué)員為中心,參加者通過(guò)親身體驗(yàn)達(dá)到挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)的目的,從而改變個(gè)人的態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn),最終也改變企業(yè)的命運(yùn)。tag:成都cs拓展
現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn),推崇、強(qiáng)調(diào)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),可以看出,成都戶外拓展訓(xùn)練的這種方式對(duì)企業(yè)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果是非常顯著的,在當(dāng)前員工培訓(xùn)工作中的地位逐漸提升,對(duì)促進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)具有非常大的作用。tag:成都安全拓展培訓(xùn)
整個(gè)成都戶外拓展培訓(xùn)過(guò)程都圍繞一個(gè)整體目標(biāo)而進(jìn)行。直接明了,針對(duì)有效,結(jié)果導(dǎo)向使得整個(gè)拓展訓(xùn)練過(guò)程層層遞進(jìn),將公司理念滲透到活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中來(lái)。不管是難度較低、輕松休閑類(lèi)的旅游拓展、野外溯溪,還是神秘與挑戰(zhàn)性十足的荒島求生、城市生存野外定向等,亦或是極度燒腦的沙漠掘金、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,這些非常適合團(tuán)隊(duì)拓展的項(xiàng)目,在拓展公司教官的組織和引導(dǎo)下,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中,最大化的凝聚整個(gè)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),并將凝聚精神延伸到日常工作中來(lái),從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。tag:成都野外拓展培訓(xùn)
成都戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對(duì)員工培訓(xùn)得越充分,對(duì)員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí),對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。tag:野外拓展訓(xùn)練成都
山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí),山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想,開(kāi)發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系,重新改寫(xiě)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式,是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。