武漢室內(nèi)拓展場(chǎng)地

很多的企業(yè)員工離職的原因就是看不到發(fā)展的方向，所以在工作中不盡力，而企業(yè)現(xiàn)有的制度又讓他感覺到壓抑的感覺，所以便產(chǎn)生出“天涯何處無芳草”的想法。實(shí)際上就是員工對(duì)于企業(yè)沒有歸屬感與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。通過武漢企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，讓員工真正的覺得這樣的企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)就是自己想要的，自然會(huì)想要與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。tag：武漢室內(nèi)拓展場(chǎng)地

武漢水上拓展

武漢水上拓展活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置豐富多彩，趣味十足，能提升員工參與活動(dòng)的積極性，盡情享受清涼的快樂，達(dá)到消暑的同時(shí)還可鍛煉身體。tag：武漢水上拓展

武漢拓展團(tuán)建

武漢團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理體系作出全面梳理，構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo)，銷售目標(biāo)與計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理與控制，部屬激勵(lì)與溝通，以及績(jī)效評(píng)估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動(dòng)員工熱忱，使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag：武漢拓展團(tuán)建

武漢周邊集體出游拓展踏青

武漢旅游拓展把拓展基地放到風(fēng)景優(yōu)美的景區(qū)里面，一邊享受如畫美景，一邊體驗(yàn)戶外拓展，既愉 悅身心，又凝煉團(tuán)隊(duì)!旅游中拓展：在旅游觀光的路線里融入拓展培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)，放松心情之余接受團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)和個(gè)人超越，公司戶外拓展，輕松打造卓越團(tuán)隊(duì) ! tag：武漢周邊集體出游拓展踏青

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場(chǎng)能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者，山美特拓展對(duì)培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對(duì)山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對(duì)直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。