資陽(yáng)家樂(lè)福拓展部

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練的目的就是要學(xué)員們?cè)诶щy與挫折面前，敢于戰(zhàn)勝自我，克服困難，勇敢向前，提高心理調(diào)節(jié)能力和自信心;極度考驗(yàn)個(gè)人膽量與身體平衡能力，需要克服恐懼心理障礙以及如何正確的看待目標(biāo)和困難;體驗(yàn)環(huán)境變化后，在恐懼與挑戰(zhàn)面前團(tuán)隊(duì)激勵(lì)對(duì)個(gè)人的作用和換位思考意識(shí)，能站在不同的角度看問(wèn)題。tag：資陽(yáng)家樂(lè)福拓展部

資陽(yáng)青少年戶外拓展夏令營(yíng)

經(jīng)過(guò)資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練的員工在進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)后，會(huì)增強(qiáng)組織的凝聚力樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。在之后的生活中，在組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)從容有序，同時(shí)會(huì)使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。tag：資陽(yáng)青少年戶外拓展夏令營(yíng)

資陽(yáng)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心動(dòng)力

資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)并不能作為直接幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)解決這些問(wèn)題的方法，但拓展訓(xùn)練通過(guò)體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目可以讓企業(yè)的員工重新定位自我和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，從根本處為企業(yè)解決問(wèn)題埋下伏筆。企業(yè)由眾多員工組成，當(dāng)企業(yè)的員工在對(duì)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系有了更好的認(rèn)知，員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、信任度提升，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就像是擁有了靈魂一樣。一個(gè)擁有獨(dú)特企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會(huì)得到更快的發(fā)展。tag：資陽(yáng)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心動(dòng)力

資陽(yáng)團(tuán)建活動(dòng)

資陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理體系作出全面梳理，構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo)，銷售目標(biāo)與計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理與控制，部屬激勵(lì)與溝通，以及績(jī)效評(píng)估與考核。通過(guò)系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動(dòng)員工熱忱，使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag：資陽(yáng)團(tuán)建活動(dòng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)致力于為全國(guó)企業(yè)和組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案等需求提供解決之道。提供具有現(xiàn)代化管理理念與技能的高級(jí)拓展培訓(xùn)課程和各種新穎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案。