經(jīng)常有客戶(hù)問(wèn)我們公司培訓(xùn)策劃，北京拓展培訓(xùn)哪家好，北京哪家拓展公司性?xún)r(jià)比高，等等這些問(wèn)題，我一般都是這么回答客戶(hù)的問(wèn)題的。如今的拓展行業(yè)能夠同時(shí)容納400多家拓展公司同時(shí)存在，是有客觀的行業(yè)規(guī)則的我們不能說(shuō)大公司就特別好，也不能說(shuō)小公司就不好，各有各的特點(diǎn)，大公司運(yùn)營(yíng)成本比較高，可能培訓(xùn)費(fèi)用就比較高，小公司運(yùn)營(yíng)成本比較低，相應(yīng)的拓展價(jià)格也比較低，所以說(shuō)客戶(hù)選擇什么樣的拓展公司，一定有客戶(hù)的道理。

公司組織拓展訓(xùn)練的意義在于提煉個(gè)人，團(tuán)結(jié)整體，提升團(tuán)隊(duì)的力量。而企業(yè)在選擇北京拓展培訓(xùn)基地的時(shí)候最注重的就是其機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性和創(chuàng)新性，是否能夠在訓(xùn)練中給員工帶來(lái)個(gè)人和團(tuán)體能量的升華，這是每個(gè)組織拓展訓(xùn)練的企業(yè)都想達(dá)到的目的。

一家北京拓展培訓(xùn)基地的好壞不在量而在質(zhì)。是否能夠有針對(duì)性的對(duì)不同行業(yè)不同職業(yè)人群進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練，這才是一家拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)所需要提供的質(zhì)。北京山美特拓展在課程設(shè)計(jì)上特別針對(duì)不同職業(yè)人群的特性進(jìn)行了項(xiàng)目劃分，例如專(zhuān)門(mén)針對(duì)銷(xiāo)售人員的課程重點(diǎn)在于突出銷(xiāo)售人員堅(jiān)忍不拔，超越自我，勇往直前、積極主動(dòng)的毅力和精神，使其在業(yè)務(wù)上養(yǎng)成主動(dòng)溝通交流、不怕被拒絕、勇往直前的態(tài)度。

如同銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)時(shí)需要把握定位人群目標(biāo)一樣，拓展訓(xùn)練同樣需要將營(yíng)銷(xiāo)中的“定位”理念應(yīng)用進(jìn)來(lái)，不同職業(yè)特性的人需要不同的課程設(shè)計(jì)安排，其課程設(shè)計(jì)也需要符合該職業(yè)人群的口味，個(gè)性化的課程安排其目的就是將個(gè)人及團(tuán)體力量發(fā)揮到極致，刺激發(fā)揮其潛能，更大力度的挖掘團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在工作中的潛力和才華。

有人說(shuō)，“閱讀的資訊，我們能學(xué)習(xí)到百分之十；聽(tīng)到的資訊，我們能學(xué)到百分之十五；但所經(jīng)歷過(guò)的事，我們卻能學(xué)習(xí)到百分之八十。” 這句話形容拓展培訓(xùn)很貼切。雖然組織參與拓展訓(xùn)練只是短暫的幾天，但給予企業(yè)和員工的的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是終身難忘的。每個(gè)人都會(huì)在收獲中思考，在思考中前進(jìn)。

單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)代企業(yè)面臨的是精細(xì)化的管理，英雄的年代已經(jīng)過(guò)去，在現(xiàn)在的社會(huì)以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一，所以拓展訓(xùn)練更加的貼切企業(yè)的生存，就更加顯現(xiàn)出員工參加拓展訓(xùn)練的意義和價(jià)值。

北京拓展訓(xùn)練結(jié)合企業(yè)員工培訓(xùn)需要更加的細(xì)分，參訓(xùn)人員的分類(lèi)不同拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容也應(yīng)該不一樣，拓展訓(xùn)練的課程項(xiàng)目要做到量身定做、有針對(duì)性，為不同類(lèi)型的參訓(xùn)人員打造有針對(duì)性的課程才是最重要的。

拓展培訓(xùn)師要在培訓(xùn)中起引導(dǎo)作用不是以教師的身份來(lái)告訴參訓(xùn)者所存在的問(wèn)題，而要通過(guò)引導(dǎo)的方式來(lái)讓參訓(xùn)者自主的認(rèn)識(shí)到自身團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人所存在的問(wèn)題。北京山美特圍繞“專(zhuān)業(yè)制勝，效果為王”的課程研發(fā)原則，以團(tuán)隊(duì)發(fā)展理論作為依據(jù)，借助豐富的課程設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了獨(dú)特而實(shí)效的課程體系——主題拓展。我們倡導(dǎo)專(zhuān)注客戶(hù)真實(shí)需求，突出培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果，堅(jiān)持課程量身定制；以創(chuàng)造獨(dú)特的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，更好地幫助組織中個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的共贏。我們堅(jiān)信：在體驗(yàn)中改變，在改變中成長(zhǎng).