職位一：體驗(yàn)式培訓(xùn)師

  ◆   職位描述：

    1  根據(jù)客戶培訓(xùn)需求完成體驗(yàn)式培訓(xùn)的前期調(diào)研并設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。

    2  負(fù)責(zé)體驗(yàn)式培訓(xùn)的授課與戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的具體實(shí)施。

    3  嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理體系及安全操作標(biāo)準(zhǔn)與流程，全力保障培訓(xùn)安全。

    4  體驗(yàn)式培訓(xùn)及戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)及方案設(shè)計(jì)。

    5  結(jié)合客戶培訓(xùn)實(shí)施情況，撰寫體驗(yàn)式培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

  ◆   任職要求：

    1  本科以上學(xué)歷，限男性。

    2  具有 1 年以上實(shí)際體驗(yàn)式培訓(xùn)或戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

    3  獲取國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的《拓展培訓(xùn)師（初級(jí)）》以上職業(yè)資格證書。

    4  形象好，氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力與授課能力。

    5  身高 1.70 米以上。

職位二：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師

  ◆   職位描述：

    1  針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求及培訓(xùn)課題通過(guò)多種方式對(duì)參訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行前期調(diào)研。

    2  撰寫調(diào)研報(bào)告并根據(jù)調(diào)研情況設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)課程與授課內(nèi)容。

    3  根據(jù)確定的課程內(nèi)容，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的授課與相關(guān)課題的具體實(shí)施。

    4  結(jié)合授課情況，對(duì)培訓(xùn)課程實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估并提交培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

    5  協(xié)助培訓(xùn)研發(fā)部完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)新課題及相關(guān)課程的研發(fā)。

  ◆   任職要求：

    1  碩士以上學(xué)歷（從業(yè) 5 年以上者可放寬至本科），男女不限。

    2  形象好，氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與課程展現(xiàn)能力。

    3  3 年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 50 場(chǎng) / 次以上授課經(jīng)歷， 5 年以上企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

    4  研究方向包括但不限于以下課題之一：企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理技能、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣、個(gè)人素養(yǎng)與職業(yè)化塑造、營(yíng)業(yè)店面管理、財(cái)務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)……

說(shuō)明：

  1  請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr @my-summit.com 。

  2  體驗(yàn)式培訓(xùn)師請(qǐng)自行準(zhǔn)備三個(gè)體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師請(qǐng)自行準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)為 1 小 時(shí)的任意課題，在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特試講。