拉薩拓展趣味運動會

拉薩趣味運動會比拓展訓練更具有趣味及凝聚力，能更好的把企業(yè)文化滲透到每個員工，增進員工之間的親密感，從中學會團隊協(xié)作。隨著越來越多人對拉薩趣味運動會的了解，很多企事業(yè)單位把它當成內(nèi)部員工鍛煉身體，促進感情，建立企業(yè)文化的一種手段或者途徑。tag：拉薩拓展趣味運動會

拉薩外訓拓展

拉薩戶外拓展訓練是一種體驗式訓練，對促進心理層面的整合發(fā)揮著巨大的作用。在拓展訓練過程中，受訓者的智力、體力、情緒、思維等因素得到了極大的調(diào)動。同時，拓展訓練強調(diào)團隊理念，力求讓大家通過項目進行深入思考，真正體現(xiàn)“小游戲大道理”的設(shè)計理念。tag：拉薩外訓拓展

拉薩新員工拓展培訓

企業(yè)拉薩戶外拓展訓練不僅要求員工參加，管理者也要同員工一起游戲，通過游戲后可以使管理人員與被管理者關(guān)系更加和諧，從而加強組織內(nèi)部的溝通能力，領(lǐng)導者深入了解旗下員工的內(nèi)心活動，以便在日后管理時更具技巧性。tag：拉薩新員工拓展培訓

戶外拓展活動拉薩

拉薩戶外拓展訓練模式不但為學習者創(chuàng)造了一種全新的學習環(huán)境，而且學習者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應用。在整個培訓過程中，培訓師雖然沒有直接給學習者灌輸知識，但是通過培訓師的引導以及訓練所引發(fā)的心靈感悟。使學習者可以不斷整合自己的知識，并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動，從而讓他們受用無窮。所以，西方很多管理者認為，這種強調(diào)“從做中學”的體驗式學習，能夠?qū)W習者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來，是提高工作效率的有效學習模式，是現(xiàn)代管理學學科發(fā)展的有益補充。tag：戶外拓展活動拉薩

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。