拉薩趣味運動會比拓展訓練更具有趣味及凝聚力,能更好的把企業(yè)文化滲透到每個員工,增進員工之間的親密感,從中學會團隊協(xié)作。隨著越來越多人對拉薩趣味運動會的了解,很多企事業(yè)單位把它當成內(nèi)部員工鍛煉身體,促進感情,建立企業(yè)文化的一種手段或者途徑。tag:拉薩拓展趣味運動會
拉薩戶外拓展訓練是一種體驗式訓練,對促進心理層面的整合發(fā)揮著巨大的作用。在拓展訓練過程中,受訓者的智力、體力、情緒、思維等因素得到了極大的調(diào)動。同時,拓展訓練強調(diào)團隊理念,力求讓大家通過項目進行深入思考,真正體現(xiàn)“小游戲大道理”的設(shè)計理念。tag:拉薩外訓拓展
企業(yè)拉薩戶外拓展訓練不僅要求員工參加,管理者也要同員工一起游戲,通過游戲后可以使管理人員與被管理者關(guān)系更加和諧,從而加強組織內(nèi)部的溝通能力,領(lǐng)導者深入了解旗下員工的內(nèi)心活動,以便在日后管理時更具技巧性。tag:拉薩新員工拓展培訓
拉薩戶外拓展訓練模式不但為學習者創(chuàng)造了一種全新的學習環(huán)境,而且學習者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應用。在整個培訓過程中,培訓師雖然沒有直接給學習者灌輸知識,但是通過培訓師的引導以及訓練所引發(fā)的心靈感悟。使學習者可以不斷整合自己的知識,并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動,從而讓他們受用無窮。所以,西方很多管理者認為,這種強調(diào)“從做中學”的體驗式學習,能夠?qū)W習者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來,是提高工作效率的有效學習模式,是現(xiàn)代管理學學科發(fā)展的有益補充。tag:戶外拓展活動拉薩
山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論,通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務(wù),最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn),這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。