眉山戶外拓展訓練營

眉山戶外拓展訓練通過課程安排帶動學員進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領(lǐng)導與員工、員工與員工之間存在的溝通性障礙，達到熔煉團隊、凝聚的價值觀，并讓參與者能夠在活動當中感受到快樂，得到改變。企業(yè)價值最大化。tag：眉山戶外拓展訓練營

眉山企業(yè)拓展

在眉山戶外拓展訓練當中，每一個培訓項目都會根據(jù)學員本身的素質(zhì)，以及企業(yè)的想要達到的培訓效果來設計。都有一定的針對性和目的性。為了不會在培訓中讓學員感覺到枯燥乏味。我們的很多項目都是在游戲中完成的。游戲本身是以娛樂為主，但最終目的是以培訓目標為主。把課程設計成游戲的形式，正是"體驗式培訓”的亮點之一。在活動的進行中，這種形式跟有助于發(fā)揮最高的培訓效果。tag：眉山企業(yè)拓展

眉山素質(zhì)拓展金融城

眉山戶外拓展訓練更注重分享。每次的拓展項目活動都會有個分享環(huán)節(jié)，在培訓師的分享講解下，大家就會很容易產(chǎn)生共鳴，也就很容易得到啟發(fā)，以便更好的應用到我們的實際工作之中。tag：眉山素質(zhì)拓展金融城

眉山周邊拓展年會

眉山戶外拓展訓練對于團體和個人的重要性不言而喻，在具有很大挑戰(zhàn)性的同時兼?zhèn)淙の缎裕軌驇椭藗冇行嵘约旱乃刭|(zhì)和能力，發(fā)掘出自身的潛力，在今后遇到問題的時候能夠高效進行處理。tag：眉山周邊拓展年會

山美特戶外拓展培訓通過對國外優(yōu)秀同行業(yè)培訓機構(gòu)的考察及學習，并結(jié)合我國特有的教育模式，經(jīng)過全體培訓師的實踐與努力，打破了企業(yè)培訓與現(xiàn)有體驗式培訓的固有瓶頸，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓體系。