攀枝花拓展活動(dòng)

攀枝花戶外拓展培訓(xùn)采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。tag：攀枝花拓展活動(dòng)

攀枝花公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

大型的攀枝花趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了大家相互間的交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，形式簡(jiǎn)單卻意義深遠(yuǎn)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的特點(diǎn)是全民參與，個(gè)個(gè)上陣，男女老少都適宜；以巧取勝，比技藝，比才智，弱可勝?gòu)?qiáng)，女能勝男；運(yùn)動(dòng)中“樂(lè)”，“樂(lè)”在活動(dòng)中，趣味性強(qiáng)。通過(guò)運(yùn)動(dòng)會(huì)還能融洽上下級(jí)關(guān)系，和諧同事關(guān)系，增強(qiáng)集體觀念，大有裨益。tag：攀枝花公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

攀枝花戶外拓展露營(yíng)

攀枝花戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：攀枝花戶外拓展露營(yíng)

攀枝花集體拓展

攀枝花戶外拓展培訓(xùn)與“體驗(yàn)”密切結(jié)合。在體驗(yàn)式教學(xué)中，學(xué)員會(huì)被要求通過(guò)“做”達(dá)到真正的“知道”與“理解”，而不再是直接由教師告知。拓展訓(xùn)練正是給學(xué)員以大量“做”的機(jī)會(huì)。tag：攀枝花集體拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國(guó)范圍內(nèi)共擁有 18 個(gè)自建和合作體驗(yàn)式培訓(xùn)基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師），是國(guó)內(nèi)率先同時(shí)也是目前少有能夠使用國(guó)外專家使用全英文授課的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。