成都戶外拓展團(tuán)建活動

成都團(tuán)隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：成都戶外拓展團(tuán)建活動

成都拓展培訓(xùn)公司

成都戶外拓展訓(xùn)練不同于傳統(tǒng)教學(xué)方法中的知識的教授，它更重視員工的心思本質(zhì)的實(shí)踐操練。公司拓展操練側(cè)重員工活潑參與活動、主動創(chuàng)造領(lǐng)會。傳統(tǒng)的教學(xué)是先使受訓(xùn)者學(xué)習(xí)知識、把握原理與方法，然后運(yùn)用或運(yùn)用于實(shí)踐中，即先知后走。而活動領(lǐng)會性原則，則需要以活動開端，先行后知。tag：成都拓展培訓(xùn)公司

成都拓展培訓(xùn)中心

成都團(tuán)隊拓展訓(xùn)練使團(tuán)隊的每一個成員樹立主人翁認(rèn)識，恪失職守，勾結(jié)向前。并且經(jīng)過拓展活動完成樹立起“公司是我家，成功靠大家”的氣氛，引導(dǎo)企業(yè)員工與公司共進(jìn)退。tag：成都拓展培訓(xùn)中心

成都小學(xué)拓展

成都戶外拓展訓(xùn)練通過團(tuán)隊競爭身體力行挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。工作中沒有發(fā)現(xiàn)的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發(fā)出來了。很多人平時看沒啥本領(lǐng)其實(shí)當(dāng)真正有了團(tuán)隊意識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現(xiàn)有用。tag：成都小學(xué)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。